合同为期三年，试用期为三个月。该公司表示试用期不合格。我有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-09 13:50:08
律师解答共有3条
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试用期本身就是用人单位对劳动者工作能力以及岗位匹配度的一个考核过程,因此,如果在试用期内未通过考核的话,说明不适合该岗位,单位可以不批准该劳动者转正,因此,也可以解除双方之间的劳动合同关系,这是合法的解除,因此是没有补偿的
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1、违法解雇有赔偿金；
2、单位违反试用期规定，劳动部门可以责令其改正。超过法定试用期限的，用人单位以劳动者试用期满月工资标准，按已履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 -
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
