他连续工作了十年，但没有签订劳动合同。现在他病了，得了肺癌。雇主承担什么样的责任。
2022-07-09 13:13:46
律师解答共有3条
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没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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因病单方解除劳动合同应承担支付赔偿金和代通知金的责任。《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
