法律问答
离职提交一个月后,公司不允许离职,不交接就离开支付法律责任
劳动合同纠纷
2022-12-06 09:02:38
律师解答共有4条
可以离职 保留好 提前一个月提出离职的
证据
可以申请
劳动仲裁
解决
建议和公司好好协商
劳动者不交接完工作就离职,如果给公司造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职,一般提前30天(试用期3天)书面通知用人单位,不用单位批准。但劳动者主动辞职的,用人单位不承担经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,合法吗
劳动合同纠纷
3905
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金
1616
试用期不交接可以离职么
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
辞职
3951
我已提前告知公司说我要离职,但是现在我想提前离职,现在已经离
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
会计离职没有人交接,老板不安排不配合交接,怎么办,已经提前3
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
想离职但是公司一直不批准我能直接提交离职申请,然后立刻离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速
人咨询过
继续咨询
新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失
人咨询过
继续咨询
上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权