甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现和能力对乙方进行岗位调整。我的劳动合同中有这样一个条款。单位能否在与我协商不同的情况下强行降职降薪？
2022-07-09 12:31:54
律师解答共有3条
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因疫情影响，用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。在未经协商一致的前提下，劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容
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调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
