法律问答
企业和个人已经备案离职,不想离职的后果是什么?
劳动合同纠纷
2022-07-09 09:53:39
律师解答共有3条
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿或交付
违约金
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动
合同
,办理社保。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
975
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退和辞职的区别是什么
01:20
2345
不办理离职直接走有什么后果
劳动合同纠纷
5540
不办离职手续离职会有什么后果
劳动合同纠纷
3390
您好,我觉得咨询一下自身离职与被企业离职有什么不同?
你好,要看具体原因
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
辞职
3961
我如果从公司,自己离职有什么后果?
旷工离职的后果如下:用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要
人咨询过
继续咨询
你好请问没有签劳动合同,可以说离职就离职吗??
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之
人咨询过
继续咨询
一年前在之前公司离职,我自己主动离职的,现在才发现被之前公司
你好,是有影响的哈,可以主张双倍工资的哈。
人咨询过
继续咨询
工厂包吃包住,不满一年扣除住宿费合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
人咨询过
继续咨询
大三学生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
可以和单位协商补偿或者协商工作
试用期被劝退离职怎么应对
试用期被劝退时的应对策略需根据具体情况而定。首先,如果劳动者决定主动提出离职,应与用人单位进行离职事
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师