法律问答

在物业公司工作近十年没有签订劳动合同，没有给员工买社会保障该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-09 09:17:44

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
签订劳动合同不可以不买社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办

劳动合同纠纷 360

公司没有和我签订劳动合同，该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

没有签订物业服务合同物业公司如何维权

没有签订物业服务合同物业公司如何维权

我在公司工作了一年半，到现在还没有签订劳动合同，也没有买保险

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

未签劳动合同怎么办

未签劳动合同怎么办

如果使用者没有给员工签订劳动合同，也没有缴纳养老保险，该怎么

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门

如何确认使用者没有与员工签订劳动合同？没有签订劳动合同，员工

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

解雇员工合法吗？如何补偿员工？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

要扣我们工资的30%，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司上班没签合同怎么赔偿

公司未签订劳动合同需赔偿双倍工资。具体操作如下：首先确定用工的起始时间；从第二个月起计算应支付的双倍

临时工到期前由老板开，然后老板扣除临时工每小时两元合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

三年合同期内设定六个月试用期是否合法合规

对于三年期限劳动合同中的六个月试用期，其符合法律标准。具体操作中，雇主应在合同中明确试用期的相关条款

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滁州律师滁州找律师滁州劳动纠纷律师滁州劳动合同纠纷律师

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

滁州房产纠纷律师滁州公司法律师滁州合同纠纷律师滁州婚姻家庭律师滁州交通事故律师滁州劳动纠纷律师滁州刑事辩护律师滁州债务债权律师