法律问答
没有毕业就不能签劳动
合同
,公司说实习期1-3个月合理吗
劳动合同纠纷
2022-07-08 20:46:36
律师解答共有3条
实习期不需要签订劳动合同,但在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些内容
如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据
劳动合同法
的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
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