法律问答

现在我已经怀孕七个多月了，但是面临着公司的裁员和解散，如果公司不得不解雇孕妇，我应该如何保护自己的权益并向公司要求赔偿

劳动合同纠纷

2022-07-08 18:33:45

公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你可要求公司支付赔偿金
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