您好，公司在去年年底向员工发放了两个月的年终奖金。上班后，公司不得不回去工作一个月。这违法吗？如果员工不一样，我没有签名。公司将来从员工工资中分批扣除是否违法？请给予建议和支持，谢谢！
2022-07-08 17:58:12
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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你好，协商不成可以起诉解决
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
