法律问答
请问,在上海
合同
到期时,工厂有搬迁,能陪钱吗?
劳动合同纠纷
2022-07-08 17:32:53
律师解答共有3条
如果厂房搬迁,员工的合同到期一直都不续签的话,单位应当支付经济补偿金。按照工作一年支付一个月的工资标准,但是如果是员工主动不续签,没有赔偿,也没有补偿
合同到期和搬迁是两个问题,合同到期不续签的则要给补偿的,搬迁是否有补偿看合同如何继续的问题
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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