法律问答
因员工个人原因造成单位损失的,单位能否在不支付工资的情况下给员工放假
2022-07-08 16:06:49
律师解答共有3条
你好,如果造成损失,单位可以要求员工赔偿损失。如果以放假名义开除员工的,可能涉嫌违法解除
合同
,员工可以申请
劳动仲裁
维权解决
建议先去当地
劳动监察
大队反映
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工给公司造成损失公司能否解雇员工
劳动合同纠纷
4628
员工给单位造成损失 能否辞退
法律分析:公司可以辞退造成重大损害的职工,并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
单位倒闭如何补偿员工
01:47
2345
单位能否辞退不加班的员工
劳动合同纠纷
350
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1576
员工原因给单位造成损失
员工给单位造成损失赔偿标准如下: 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1286
因员工本人原因给单位造成损失
法律分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
人咨询过
继续咨询
工厂给员工放长假,不应该支付员工的工资。
你好,可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合
培训机构还是什么?为什么要退
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动仲裁律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师