我于2007年8月9日进入工厂。我刚开始签一年的合同，2009年1月又签了三年的合同。现在是2009年11月。工厂单方面无条件解雇我。工厂应该如何按照法律赔偿我？非常感谢。
2022-07-08 14:41:25
律师解答共有3条
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根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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劳动者存在《劳动法》第二十五条规定的情况，公司辞退不需要赔偿。若公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定辞退劳动者的，应当依照国家有关规定给予经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
