法律问答

如何撰写因年龄增长而被解雇的通知

劳动合同纠纷

2022-12-06 11:14:01

要求支付经济补偿金
看是否违法解聘决定
要根据具体情况而定
需要解雇不能胜任工作的员工，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这种情况下，也是需要支付经济补偿金的。
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