2022-07-08 13:38:50
律师解答共有3条
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不可以。公司在订立无固定期限劳动合同时，以劳动者工作效率下降等为由，降低工资待遇是不合适的。如果因此导致终止劳动合同的，公司应向劳动者支付经济补偿金
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无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人，设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为借口，而不与劳动者续约，侵害劳动者的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
