法律问答

我口头上提出在试用期内离职，但公司推迟了我两个月，并且没有给我支付保险费。现在我得收取两个月的工资。我说过两个月后不会有问题。我该怎么办

2022-07-08 13:33:56

入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 677

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前

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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期

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