法律问答
工作3500，2100是基本工资，700是考核工资，700是固定加班费，业绩不达标，工资2010元，合理吗？
2022-07-08 13:17:36
律师解答共有3条
得看劳动
合同
是否有相关约定而定。具体内容如下：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
您好，建议和用人单位协商解决
可以投诉或者
仲裁
处理
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