法律问答
您好,我想询问一下该员工的辞职工资。我在一家跨国电子商务公司工作。老板要求修改产品。在修改某些产品时,老板要求暂停修改。为了防止后期进一步修改,我将暂停期间最后一个产品的价格改为一个成员的价格作为标记。随后,老板在自己上传时没有检查,导致客户多次下单。最后,公司取消了订单。老板对我说:“你可以另找一份工作。这里的工作不适合你。”。然后我去交工作。但是老板说公司的损失是我的错误造成的,我将被扣除500元。然而,该公司之前没有说过有这样的系统。这是否侵犯了我的权利,恶意扣薪?我以前没有签过劳动
合同
,但我只是在试用期过后填写了一份确认表。我希望你能帮我回答。非常感谢。
2022-12-06 11:26:38
律师解答共有3条
可以要求双倍赔偿
你好,建议向劳动部门投诉处理
员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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