法律问答

我在南京工作了三年多。因为当时怀孕休产假，公司把我留在离家很远的地方工作。我没有去公司写辞职报告。公司说当时多给我400多个，半个月后再给我400多个东西。我想问给公司400多个是否合理？另外，我一个人带孩子不方便。现在一年多了，我还需要去原公司拿东西再找工作吗？

2022-12-06 11:33:17

您这边具体是什么情况
你好？可以帮您去协商
您好，这种情况可以协商处理的
产假人员劳动合同期限届满的，公司可以与该员工续签劳动合同，也可以顺延其劳动合同的期限，在期限终止后，为员工依法办理离职手续，并给予相应的经济补偿金。
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