法律问答
在工作了八年之后,我现在怀孕了,两个多月后有了一个孩子。公司能得到多少解雇费
劳动合同纠纷
2022-12-06 11:40:11
律师解答共有2条
可以
劳动仲裁
要求赔偿
公司解雇孕妇计算赔偿金如下:赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得降低其基本工资,不得违法与之解除劳动
合同
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
682
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
刚怀孕,公司要辞退,怎么办
劳动合同纠纷
430
在公司工作满十年,公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
5275
你好,想问一个月工作一年多,现在怀孕五个多月公司要辞退我,怎
你好,建议你申请仲裁,主张赔偿金
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1915
我做了两个多月,部门人多被辞退了,试用期三个月,这样有补贴吗
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作
人咨询过
继续咨询
你好,律师。我被公司辞退两个多月了。我该怎么办?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
您好,在公司两年多了现在怀孕五个多月公司要辞退,我能拿到怎样
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
公司搬迁异地未提前公告员工,强制搬迁设备,员工合法
协商处理,协商未果,起诉维权
人咨询过
继续咨询
公司搬迁班车不愿意去有补偿吗
公司搬迁后员工不愿跟随班车搬迁,处理方式应基于协商和法律规定。可能的解决方案包括协商解除劳动合同或提
人咨询过
继续咨询
实习期间可以随时终止协议吗?
实习期间想终止协议,应首先查看实习协议中的约定,通常可与实习单位协商解除或通过法律途径解决。选择时需
在工厂工作,请假后他不批准三天算自离吗?
你好,按照合同约定处理
离职申请不小心签字不按手印有法律效力吗?
法律要求为当事人亲自签字生效,按手印不是法定的签字形式,但当事人不会写字的情况下,可以以此作为变更方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
拉萨律师
拉萨找律师
拉萨劳动纠纷律师
拉萨劳动合同纠纷律师
达孜区律师
当雄县律师
堆龙德庆区律师
林周县律师
墨竹工卡县律师
尼木县律师
曲水县律师
拉萨城关区律师
拉萨房产纠纷律师
拉萨公司法律师
拉萨合同纠纷律师
拉萨婚姻家庭律师
拉萨交通事故律师
拉萨劳动纠纷律师
拉萨刑事辩护律师
拉萨债务债权律师