法律问答

我是15年的应届毕业生。如果我和企业签订了5年的合同，如果我中途辞职，我会赔偿违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-07-08 10:47:57

签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
按照协议约定办理
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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律师，你好，我是19届应届毕业生，和企业签约了，没有签三方，

按照协议约定办理

我是免费师范生。我签了一份5年的合同。现在工作第三年。三年后

您好，依据合同约定

请问，我是21届大学毕业生，跟企业签订了两方合同，没有签三方

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