法律问答
雇主因雇员未提前30天提交辞职申请而扣除一个月的工资是否违法
2022-07-08 10:12:52
律师解答共有1条
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未提前30天申请离职走了是否会扣工资
劳动合同纠纷
410
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
817
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
按照公司规章制度辞职提前30天提交申请,老板不批,按提交的最
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
如果我没有提前一个月递交辞职申请工资还会给吗?
签劳动合同了吗,试用内提前三日通知用人单位可以解除解除劳动合同。非试用期提前30日以书面形式通知用人
人咨询过
继续咨询
工厂提前一个月递交辞呈,老板不批准扣一个月工资。
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
辞职没有提前30天老板可以扣我一个月工资吗
对劳动者辞职而没有提前30日通知的,在劳动法上可能是违反规定的,不过,具体是否扣钱还要看具体情况。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2075
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
我当过兵,20年前在部队被解雇了,现在能找到吗?
要看有没有劳动合同,劳动合同是如何约定的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
工作人员可以报告中介发送的虚假招聘信息吗?
你好,是不是遇到骗子了呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
长期高中不做作业会不会被开除,有没有权利开除我?
具体依据学校的校规校纪
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
去年用人单位月平均工资在哪里可以查?
看当地劳动局统计数字
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海北律师
海北找律师
海北律师
海北劳动纠纷律师
海北劳动仲裁律师
海北劳动合同纠纷律师
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
海北房产纠纷律师
海北公司法律师
海北合同纠纷律师
海北婚姻家庭律师
海北交通事故律师
海北劳动纠纷律师
海北刑事辩护律师
海北债务债权律师