法律问答
试用期怀孕,没有
合同
的公司能解雇员工吗?
劳动合同纠纷
2022-07-08 10:09:32
律师解答共有3条
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
你好,具体要看具体的事实和
证据
情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请
劳动仲裁
,或者到
劳动监察
反映情况,请求协调处理
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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