法律问答
我以前在乡镇企业工作两年。 为了发展乡镇企业，市政府将山东
合同转让
给个别领导。 连续工作2年后， 转入事业单位.劳动局 .市乡镇企业局.
劳动保险
事业部给予连续工龄 .人事局核算工资也连续工龄.现在想退休.人事局不承认在乡镇企业工龄 请问是否合理
2022-07-08 09:51:09
律师解答共有3条
企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动
合同
计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
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