试用期结束后公司说未通过然后不给发工资，合法吗。我在一家公司干了1个多月，刚去的时候是8月27号左右的月底，当时说的是试用期一个月，先上了几天班，觉得我可以，就大概1~2周之后让我复印了身份证和银行卡，填了资料办入职。这时候次月也就是9月的15号发工资的时候发了我上月只上了月底那几天班的工资，但是到了月末的时候又跟我说，觉得我不合适，算是辞退了，说会结工资。结果一直拖，拖了一个月，最后给我回复说公司回复，试用期未满或者试用期不合格的员工不予结算工资。请问这样合法吗？应该如何维权。
2019-04-04 16:17:32
律师解答共有4条
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公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
