法律问答

假期，我回家了，工资收不到怎么办？

2022-07-08 08:10:48

用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
你好，你可以直接起诉对方
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

假期工要不到工资怎么办？

劳动合同纠纷 434

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

法定假日加班不给工资怎么办

法定假日加班不给工资怎么办

公司以我怀孕为由克扣工资怎么办？

劳动合同纠纷 105

广东易恒律师事务所

拖欠保姆工资怎么办

拖欠保姆工资怎么办

01:01

春节带薪放假公司扣钱怎么办

春节带薪放假

春节带薪放假公司扣钱怎么办

你好！国庆节假期我们的工资怎么办？

五一是国际劳动节，是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日，属于带薪假日，按正常出勤照发工资。

你好！我的工资很少，怎么办？

可以向劳动局反应情况

你好，假期上司不休息怎么办？

你好，协商解决为好

临时工的工资收不到了，老板不理，怎么办？

用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3245

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2320

这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

银行卡冻结了，工资可以打进去吗？

因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

我今年15岁，能找到工作吗？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1260

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

举报公司人员没有上岗证，应该打什么电话？

法律分析：违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333，12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衢州律师衢州找律师衢州劳动纠纷律师衢州劳动仲裁律师衢州劳动合同纠纷律师

常山县律师江山市律师开化县律师龙游县律师柯城区律师衢江区律师

衢州房产纠纷律师衢州公司法律师衢州合同纠纷律师衢州婚姻家庭律师衢州交通事故律师衢州劳动纠纷律师衢州刑事辩护律师衢州债务债权律师