我于2017年8月进入工厂。到目前为止，我的老板已经五个月没有签劳动合同了。我在工作中的疏忽导致了返工。我最初支付了3800英镑的工资。由于种种原因，我老板只扣了2500英镑的工资
2022-07-08 07:31:23
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
