法律问答
我在这家公司工作了8年,签订了一份无固定期限的劳动
合同
。现在,公司正在裁员,并有理由转移工作区域。我不同意。公司应该给我多少补偿?
2022-07-07 17:06:39
律师解答共有3条
公司倒闭后,无固定期限员工可以依法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其中月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,如果过高还应按
劳动合同法
调整
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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