法律问答
你好，我想问一下，公司是否对解雇他们的员工进行了补偿
劳动合同纠纷
2022-07-07 14:23:45
律师解答共有3条
公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工被公司辞退有补偿吗
劳动工伤
355
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
辞退的员工有补偿吗
劳动合同纠纷
718
公司辞退员工应该怎么补偿员工
劳动合同纠纷
640
你好，我想问一下公司解雇员工是否有任何补偿。
根据我国劳动法规定，用人单位单方解除劳动合同支付经济补偿金需要区分解除合同原因，如果是因为劳动者本身
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2417
你好，我想问一下，公司辞退员工有赔偿吗
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合
人咨询过
继续咨询
你好，我想问请问一下公司没有签合同，无故辞退员工，可以赔偿吗
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
您好，我想问一下，公司辞退员工按照什么赔付
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的
人咨询过
继续咨询
劳动者合同期满是否需主动离职
劳动者合同期满，可选择续签或离职。若希望继续工作，可与用人单位协商续签；若决定离职，应提前通知用人单
人咨询过
继续咨询
公司没有签订劳动合同，现在申请离职
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定
固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接
劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？
劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.
我可以起诉他，也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗？兼职是指
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
眉山律师
眉山找律师
眉山劳动纠纷律师
眉山劳动合同纠纷律师
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师
