其它
2022-07-07 13:07:38
律师解答共有3条
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。《劳动合同法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序 -
事实劳动关系发生争议的处理方法如下：协商处理；申请仲裁；提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
