法律问答
2016年5月签订的公司没有劳动
合同
。2017年12月,我根据第38条提出终止劳动合同,并扣留了我。一定要等到2月10日。留着我,别让我走。如果我说我走了,我就走。每月工作26天,每天加班4小时,比标准工资低1.5倍。我应该如何辞职并获得补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-07 12:08:41
律师解答共有1条
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人如何解除劳动合同?
劳动合同纠纷
3368
合同在2016年到期。现在公司通知我,单方面要与我解除劳动合
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
个人提出劳动合同解除劳动合同怎么赔偿
劳动工伤
90
劳动合同变更怎样赔偿
民法典
606
劳动合同于2017年10月7日到期,但公司没有继续劳动合同。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
解除劳动合同,如何处理
01:06
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
律师,你好,我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违
人咨询过
继续咨询
律师,你好,我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违
人咨询过
继续咨询
用人单位要改变劳动合同,不同六意改变怎么办?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
人咨询过
继续咨询
工作一个月后说不干就不干给我照成的损失能不能要求她赔偿?
要看单位是否有其他违法行为
人咨询过
继续咨询
想问一下,拖欠劳动者工资赔偿金是多少
欠薪赔偿金计算:拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工资由劳动行政部门责令限期
单位安排一周休息三天,合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
请休年假,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权