2022-07-07 11:21:35
律师解答共有3条
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公司对员工索要违约金是否合法，要看员工是否违反了相关劳动合同规定，如果员工违反了规定，则公司向员工索要违约金是合法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等 -
首先、是否要支付违约金以及违约金的标准要根据合同中关于违约责任的约定来定，如果您所说的合同是劳动合同，那么在公司无故非法解除的情况下可以要求双倍的经济赔偿，标准为，工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金
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可以协商一致确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
