法律问答

你好，我在这个单位工作了12年。我做管理排程已经好几年了。在过去的两个月里，由于一位长期客户的不合作，该部门找到了解雇我的理由。现在我想减薪，因为我不是管理干部。反应如何？它违反劳动法吗？

2022-07-07 11:12:51

如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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