法律问答
公司在本市的搬迁有任何补偿吗?三年后,公司只签订了一次劳动
合同
。我不知道它是否过期了。最初,公司没有给我们两份
劳动合同纠纷
2022-07-07 09:41:05
律师解答共有3条
跨区搬迁时可以要求协商解除
劳动关系
并要求按年支付经济补偿金的
如果在08年以后已经签订过两次固定期限劳动合同,那么期满后你要求续签的,就应该与你续签,否则单位应该支付违法终止劳动合同的“双倍经济补偿金(赔偿金)”
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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