法律问答
对不起，这个单位现在经济上下岗了。如果原单位几年前没有签订劳动
合同
，是否可以要求在这项经济补贴中增加几年无合同
劳动合同纠纷
2022-07-07 06:16:04
律师解答共有3条
你好，与相关部门协调处理
可以申请
劳动仲裁
您好，可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签几年
劳动合同纠纷
295
单位劳动合同签几年都可以
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
合同没到期公司变更合同吗
民法典
589
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1566
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同一般签几年
01:27
2345
没有正式的房屋租赁合同可以注册公司吗
民法典
1466
劳动合同没有到期的时候，原公司被别的公司收购，现在劳动合同快
1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面
人咨询过
继续咨询
公司想裁员。工作两年多了，没有合同。
按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员
人咨询过
继续咨询
我和公司签了三年的劳动合同，三年后公司改制，公司不再续签合同
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务
人咨询过
继续咨询
我和一家公司签了劳动合同，这样合法吗？
您好，申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
除补偿计划外，是否属于公司搬迁补偿范围
公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
根据单位的规定的执行的
如临时工在合同期满后被解雇，是否有经济补偿？
临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济
我的工作单位每月有四天的假期。公司不允许我休息。我该怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师
