法律问答
公司在内地注册,我们已经工作了十多年,没有为外国分公司的员工签订
合同
购买保险。现在我不想这样做了。有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-07 00:19:11
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
这种情况可以申请
劳动仲裁
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
注册香港公司
企业法律顾问
405
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
公司注册了可以不经营吗
01:12
2345
与外国公司签订合同需要盖章吗
民法典
2687
公司分支机构可否签订合同
民法典
793
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
公司没成立可以签订合同吗
01:30
2345
公司社保外包使用的是公司名称么
公司名称
你好,我在一家外资企业工作。我签的打工合同已经四年了。我以前
可以到劳动监察大队去投诉
人咨询过
继续咨询
你好,我在外国公司工作。公司在香港注册,在东莞工作。我不知道
养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家公司工作了二十多年后,公司国家关闭了,没有保险
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
你好,我在民营企业工作了14年,没有签订劳动合同,没有交保险
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我是没有满试用期提辞职,然后他们拖着,然后今天给我写辞职报告
如果公司拒绝接受您的辞职申请,您可以先尝试与公司进行协商,明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果,
人咨询过
继续咨询
公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了
可申请劳动仲裁维权
什么情况公司才能解除劳动合同?
公司可依法解除劳动合同。具体操作包括:1. 协商解除,双方达成一致;2. 过失性辞退,如员工严重违纪
我是铁通员工,公司强制我们跟用户要好评,不达标就扣钱,合法吗
公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示,扣钱可能合法。员工应查看公司规定,确认其合法性。如规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权