请问，企业能否在不续签合同的情况下变相降低工人工资？这种变相降低工人工资的做法是指将最后12个月的综合工资与上一年进行比较，或者只是比较奖金
2022-07-06 20:51:56
律师解答共有3条
-
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿 -
您好！降低报酬的，应与劳动者协商一致，如未经劳动者同意的，劳动者可提出辞职并可获得经济补偿
-
根据劳动合同约定确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
