法律问答
我们要搬到东莞去。老板在隔壁租了一家工厂,如果我们不去,就让我们去。你不必赔钱。这合法吗
2022-07-06 19:38:09
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
可以去劳动局投诉
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