法律问答

一个月前辞职了。你不能未经批准就离开吗？你不用付钱吗

劳动合同纠纷

2022-07-06 18:58:44

用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职不批，可以直接走吗

劳动合同纠纷 625

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3076

员工辞职领导不批怎么办?员工辞职最快什么时候可以走

员工辞职领导不批怎么办?员工辞职最快什么时候可以走

试用期辞职要提前吗？

试用期辞职要提前吗？

没签合同辞职就不发工资吗？

劳动维权 1876

没签合同辞职就不发工资吗？

离职前的一个月工资该扣吗？

工资福利 15472

离职前的一个月工资该扣吗？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

揭阳律师揭阳找律师揭阳律师揭阳劳动纠纷律师揭阳劳动合同纠纷律师

揭阳律师惠来县律师揭东区律师揭西县律师普宁市律师榕城区律师

揭阳房产纠纷律师揭阳公司法律师揭阳合同纠纷律师揭阳婚姻家庭律师揭阳交通事故律师揭阳劳动纠纷律师揭阳刑事辩护律师揭阳债务债权律师