法律问答

餐馆，解雇员工，员工只做了15天，要求一个月的工资，合法吗？

2022-07-06 17:57:01

请去劳动局仲裁维权
可以申请劳动仲裁。。有签订劳动合同没有
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

病假期间公司将员工辞退可以吗

01:22

被公司辞退后可以要求年终奖吗

年终奖资讯

被公司辞退后可以要求年终奖吗

试用期七天辞职有工资吗

试用期辞职工资

试用期七天辞职有工资吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 865

试用期3天，有个员工上班不满一个月，被我辞退，他要求赔偿两个

被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

你好，在公司上班10天，公司觉得不合适被辞退了，没有工资合理

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

KTV试用期7天，只干两天被开除了，不给工资合法吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

员工辞职，公司要求一个月，对吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法

协商不成可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

企业领导利用职权安排亲属在本单位工作，是否违法？

具体的情况需要根据单位的规章制度确定，如果存在异议，可以向上级主管部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

学校安排实习，如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？

向当地教育局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

单位员工因债务工资卡被冻结，能不能把工资发给其他员工卡？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

劳动法律法规对未成年工年龄的具体规定是多少

未成年工年龄为年满十六周岁未满十八周岁，使用未成年工时需注意遵守劳动法律法规，保障其身心健康和权益，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三明律师三明找律师三明律师三明劳动纠纷律师三明劳动仲裁律师三明劳动合同纠纷律师

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

三明房产纠纷律师三明公司法律师三明合同纠纷律师三明婚姻家庭律师三明交通事故律师三明劳动纠纷律师三明刑事辩护律师三明债务债权律师