入职时，最低保障是每月2500英镑，但工资不按此标准支付。在这种情况下，员工应该如何保护自己的权利？没有签订劳动合同。如果你离开，你能马上结清薪水吗？工厂每月付给员工双倍的工资吗？
2022-07-06 14:39:29
律师解答共有3条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
