2017届毕业生被一家公司录用，试用期为6个月。现在是5个月。由于公司项目结构的调整，他们以不称职为由被解雇。此外，他们可以在加班前休息169小时，并且只能休息5天。在没有任何补偿的情况下，他们可以申请劳动仲裁以获得补偿，对吗
2022-07-06 14:35:35
律师解答共有3条
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试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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