法律问答
如果你缺勤超过3天，即使你自动离开工厂，你能付给我工资吗
2022-07-06 10:02:46
律师解答共有3条
自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《
劳动合同法
》第三十条规定，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工3天自动离职有工资吗
劳动合同纠纷
955
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工旷工几天算自动离职
解除劳动合同
3354
旷工三天算自动离职吗
辞职
11998
旷工三天自动离职可以要工资吗
劳动者旷工三天后自动离职，如果之前正常付出了劳动且工资未结清的，可以要工资。用人单位应当按照双方约定
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工旷工怎么扣工资
01:04
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
你好就是我旷工3天算自动离职吗
你好，按照公司规定处理
人咨询过
继续咨询
就是我那个旷工3天自离了还有工资吗
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
人咨询过
继续咨询
我提出辞职工厂说按旷工算旷工三天自动离职然后旷工一天扣三天工
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1685
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1225
公司要求参加消防证书考试。但是没考就退休了，证书也没考怎么办
可以和驾校打官司
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
举报童工电话号码
法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我晚上工作。还说10天前没工资，定额有限。先交押金。我想象的
这是可以直接报警处理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
报告酒店有童工劳动局什么时候上门调查
可以向劳动局投诉
然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
