法律问答
没有签订劳动
合同
,劳动者没有提前15天说却直接不干了,并且在没任何权利之下喊其他不用上班,给公司造成了严重损失公司有权利扣工资吗?
2022-07-06 07:07:23
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
680
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
公司有权利不让员工辞职的吗
劳动合同纠纷
430
作为一个实习生来说,未签劳动合同 ,用人单位有权利扣工资吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
没有签劳动合同是否可随时离职
01:30
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1335
试用期为一个月,不控制工资,领工资后不想干,直接去没有任何影
你好,可以到劳动仲裁部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
我没有跟公司签任何合同,因为过年,想提前几天,请不了假,按照
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司要裁员,但是我们没有和公司签劳动合同,公司现在不同意补偿
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
媒体公司口头承诺可以随时退会,该怎么办?
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
有没有权利让我转班,我没有犯错?
你好,具体需要根据是什么原因
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
会不会对我的学习和以后找工作,参加事业单位有影响?
向劳动部门投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
事业编制被判处拘役是否工作开除
事业编制人员因被拘役而被开除公职的情况因情况而异。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六盘水律师
六盘水找律师
六盘水律师
六盘水劳动纠纷律师
六盘水劳动仲裁律师
六盘水劳动合同纠纷律师
六盘水律师
六枝特区律师
盘州市律师
水城县律师
钟山区律师
六盘水房产纠纷律师
六盘水公司法律师
六盘水合同纠纷律师
六盘水婚姻家庭律师
六盘水交通事故律师
六盘水劳动纠纷律师
六盘水刑事辩护律师
六盘水债务债权律师