法律问答
公司通过更换工作或减少福利,迫使员工辞职是否符合劳动法
劳动合同纠纷
2022-07-06 01:10:26
律师解答共有2条
企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度
劳动法对辞职有以下规定:
1、跟用人单位协商解除
合同
;
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
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