法律问答

如果法定退休年龄低于5年,如何进行经济补偿

2022-07-05 19:38:02
律师解答共有3条
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  • 你好,请把问题叙述清楚
  • 已经达到法定退休年龄的,公司应该终止劳动合同,对于经济补偿金的问题,目前劳动法和劳动合同法还没有具体的规定。如果终止合同后,还可与员工签订个劳动协议,员工还可以在公司工作,但在法律上公司和员工就不属于法律上的劳动关系
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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