法律问答
如果工作六天后突然辞职,下次找工作时是否有补偿
劳动合同纠纷
2022-07-05 18:42:14
律师解答共有3条
根据我国《
劳动合同法
》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休后再工作辞职有没有补偿
2687
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
自动辞职有补偿吗
02:09
2345
怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗
停薪留职规定
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1080
工作十年后辞职有没有补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
主动辞职后有失业金吗
01:01
2345
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
铝厂上班后辞职是否有补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
工作十年自动辞职是否有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
如果中途辞职回去工作,之前的工作时间是否包含在补偿范围内?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并
人咨询过
继续咨询
事业单位考试第一名准备卖给第二名。后来因为价格不协商,他们会
你可以去人保局投诉解决
人咨询过
继续咨询
我想辞职马上走,家中有事。老板不让走怎么办。说要一个月后。?
针对未签劳务合同且离职受阻的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商解决离职问题;其次,提
人咨询过
继续咨询
关于竞业禁止有哪些常见问题,竞业禁止的常见问题是哪些
对复杂的竞业禁止条款,如果认为适用且合法,应遵守该条款;如果不适用,可以通过与单位协商或法律途径解决
未签订劳动合同 如何索赔因病被解雇
你好,可以申请劳动仲裁
不完全缓解期可以请病假吗
对于您的问题,可以算请病假,但前提是需要提供医生出具的医学证明来证明您必须停止工作。您可以按照以下步
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漳州律师
漳州找律师
漳州劳动纠纷律师
漳州劳动合同纠纷律师
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
漳州房产纠纷律师
漳州公司法律师
漳州合同纠纷律师
漳州婚姻家庭律师
漳州交通事故律师
漳州劳动纠纷律师
漳州刑事辩护律师
漳州债务债权律师