法律问答
我来公司的时候签了工资制度,也有
合同
,但是中途工资制度变了,工资降低了。对我们不好怎么办?辞职会有补偿吗?
2022-07-05 17:22:32
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
老板降低员工工资有补偿吗?。请问律师。
你好,用人单位不能无故降低员工工资,如需更改需要修改劳动合同或者签订补充协议
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
682
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
没和公司签劳动合同,现在可以马上不做吗?工资会发吗?
用人单位未签订劳动合同也不发工资的,劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
签了合同辞职有补偿吗
02:06
2345
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
公司外包,员工需要重新签订劳动合同,福利待遇大幅度减少,员工
你好,请问现在的公司和前公司是什么关系?一般情况下无故解除劳动关系是要支付经济补偿金的,详细情况,建
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司四个月没签劳动合同了,发工资的时候和当时说的工
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
我是个村干部,能不能在其他单位兼职工作拿工资?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
您好,劳动纠纷咨询一下多少钱
劳动纠纷咨询在不同情况下有不同处理方式。对于简单问题,可通过线上平台或电话咨询律师,获取初步建议。对
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
老板收童工举报有多少奖励?
发现童工应举报。可向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门举报,电话分别为12333、110、12
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权