公司解雇表现不佳的员工是否合理?1.我在公司工作了22个月,4-6月因单位福利原因下岗,因工作效率不高擅自调整工作,单位目前拖欠1月份工资4.5%,6月份公司社保和住房公积金因补缴无法用于购买公积金。最近,该公司出于利益考虑合并了几家小公司。由于人事问题,行政人员打电话给我,变相调到另一个城市,以便裁员。
-
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依
合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
-
你好,你在公司具体做了多久
-
你好,请问公司已经发出了辞退通知吗
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。