法律问答
用人单位在就业人员工作3个月没签劳动
合同
怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-05 15:47:45
律师解答共有3条
首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国
劳动合同法
赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的
劳动监察
大队投诉也可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益,对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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