法律问答
工厂员工在试用期内不符合录用条件,可以辞退,但因工负伤,仍在休工伤假。现在试用期满,他受伤了,他能终止劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2022-07-05 15:21:50
律师解答共有3条
在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
依据《劳动法》、《
劳动合同法
》的有关规定,劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除与其劳动合同。同时又规定,在试用期间被证明不符合录用的条件的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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